Результаты работы РРК Бизнес Персонал

На сегодняшний день некоторые наши результаты работы: результаты работы проекты

  • Масштабный проект по массовому подбору рабочих на производственное предприятие в Донецкой области, длительность 1, 5 года, трудоустроено более 300 чел.
  • Осуществлен проект по массовому подбору шахтеров на предприятие Донецкой области.
  • Исполнен проект по поиску и отбору рабочих на поизводство ПВХ окон в Донецкой области.
  • По��готовлен обзор заработных плат, форм оплаты, ко��������пенсационных пакетов п�� 14 должностям заданных отраслей и размеров компаний.
  • Произве��е������������а глубинная оценка оргструктуры  и мотивационного климата на пр��изводственном предприятии Лу��анской области(100% сотрудников), благополучно разрешен вопрос саботирования и невыполнения плановых показателей. По резу��ьтатам оценки изменена штатная структура предприятия и часть руководящего состава.
  • Оценочные интервью на соответствие профилю должности торгового персонала в компании-дистрибьютере.
  • Произведен анализ оргструктуры и  оценка мотивации сотрудников с разработкой инструментов эффективного управления в проектном департаменте крупной компании.
  • Осу����ес��влен ряд про����������ктов по ��одб��ру персонала нужной квалификации для получе��ия п��е��при��тием лицензии на опр��деленную деятельн��сть, в том ��ис��е и сотруд��иков узкой квалификации.
  • Проведены 2 обучающих семинара для студентов  и выпускников в��зов по технологиям поиска работы.
  • Проведено несколько узконаправленных и общих мастер-классов по подбору и мотивации персонала.
  • Осуществлен скрининг (п��иск и отбор резюме по заданным пар��метрам) для крупной украинской строительной компании в сжатые сроки.
  • Успешно осуществлен удаленный подбор по всей У��р��ине для нескольких компаний (региональные представители по нескольким областям Цен��ральной и Западной Украины, торговый пер��онала на предпри��тие в Кр����в��м Роге).
  • Для произв��дс��ве��но��о предприятия мета��лургичес��ой отрасли найден менеджер ВЭД, по��ностью соответствующий ��аданным требованиям. В течении 3 месяцев наш кандидат занял в компании руководящую должность и увели��ил оборот компании на 28%.
  • Нестандартный способ поиска и отбора  официантов для элитного к��ф�� (закрыто 5 вакансий) привел к нам нового клиента из этой же отрасли, который стал постоянным (закрыто 5 вакансий за год).
  • Осуществлен поиск топ-менеджеров  для нового пищевого производства в Донецкой области методами прямого поиска и перемотивирования интерес��ых кандидатов.
  • Для крупной торговой сети ��онецка и области сформирован финансово- технический штат на этапе запуск���� проекта, работает д�� сих п��р.
  • Успешно осу��ествлен проект по поиску и отбору портны������ для ����елье зак��ытого ти��а.

ga(‘create’, ‘UA-43372663-1′, ‘hr.dn.ua’);
ga(‘send’, ‘pageview’);




Обсуждение закрыто.