Поиск и подбор персона��������а

Подбор кадров, а именно высококвалифицированных специалистов, далеко не простая задача. И хотя ее не учитывают в кварталь��ых и годовых балансах, она значительнее влияет на п��ибыль предприятия, чем любой другой ак��ив.

Правильный выбор кандидата мож��т помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывае��ся на большой текучке персонала или недостаточной компетенции с��т����у������ни������������о������������������������, что, в свою о��е��едь, н����ативно сказывается н�� работе Компании в целом.рекрутинговая компания Бизнес Персонал
Именно поэтому наша задача — предоставить Вам возможность выбора профессиональных и мотивированных специалистов, которы�� максималь��о впишутся в стандарты Вашей Компании и обеспечат высо��ие показатели в своей работе.
Диапазон услуг ���� области подбора персонала: от поиска специалистов на отдельные позиции по всей Украине — ����о формирования отдела, региональног�� пре��ставительства Ваш����й Компании в Восточных регионах.
Наличие в ш��а��е компании HR-менеджера ����ли кадровой сл������ы не ����вл��ется универсальным реше��ие�� проблемы поиска персонала. Потоки ��езю��е на множество вакансий, звонки и собеседования с кандидатами, не подходящими компании, забирают 70% рабоч��го времени — а ведь перед менеджерами по персоналу стоит еще много не менее важных задач.
Наша задача — сэкономить ваше время. Мы найдем и отб��рем нужных специалистов, представив на ваше рассмотрение кандидатов, максимально соответствующих требованиям и п��ихологическим особенностям ко��ле��тива, с��г��асным работать на ваших условиях.
Работа эта настолько увлекательна, что мы ушли в нее с головой и стали профессиона��ами своего ��ел��. И потому вникаем как в желания ��лиенто��, так и в их пот��ебн������ти, — ��тоб�� в резу��ь��ате у ��и���� было ��о, ч��о нужно.
Для дости������ения лучшего ��езу��ьта������а мы:

  • Выясняем и чётко формулируем потребнос��и
  • Анализируем и понимаем бизн��с-процессы компа��ии
  • Эффективно используем накопленную базу данных и др. ресурсы
  • Развиваем и поддерживаем связи между компаниями и кандидатами
  • Выстраиваем эф��ективный процесс взаимодействия
  • Проверяем всю поступающую информаци��
  • Организуем своев����еменну�� и пос��о��нную обратную связь
  • Работаем профессионально и внимательно
  • Поддерживаем корректны�� и уважитель��ы�� отношения
  • Выполняем в��яты������ ��а себя обязательства

��слуги по по����бору персонала ��ля удобства З��ка��чи��а предоставляются па��етно. ����ы можете ����аказать только тот пакет ����������у��, ��о��оры�� Вам вы��оден на данны�� момент в��ем��н��.
1. Пакет «Эконом»
Подбо�� специалистов без предвар��тельного собеседования в агентстве. Эта ус��уга полезна, когда нужен персонал невысокой квалификац��и, рабочий персонал, либо необходимы несколько человек по одной заявке. Самый экономный вариа��т с фиксированной оплатой, вне зависимости от кол��чества подбираемых специалистов. Эконом��т время руководителя (человека, занимающегося подбором), освобождает телефонную линию. Выб��р только из тех, кто подхо��ит под требо������ия.
Сроки подбора — 1-2 недел��. Стоимо��ть -1000 грн

2. Пакет Базовый
С��анда��тный рекрутинг. Методы пои��к�� — собственная ба��а агентства, реклама �� СМИ, Интернет, на специал��з��рованных ресурс��х ��ети. ��олезна, когда небольшой бюджет на подбор специ��листов. Не предполагает прямого п��иска, поэтому подходит для поиска сотрудников среднего звена или рядовых исполнителей.
Сроки подбора — 2-3 недели. Стоимость — 1 оклад специалиста после и/с.

3. Пакет Стандарт
Используются все ����ет��ды ��оиска сотрудников от рекламы до элементов прямого поиск��. ��олезна, когда необходим ключевой сотрудник, рук��водитель от����ела, департа��ента, под��азделения компании. Подбор воз��ожен из ����угих регионов.
Сроки подбора — до 4 ������дель. Стои����о��ть — 14% от г��дового дохода ������������еци����ист��.

3. Пак������т «��упер»
Это прямой пои��к кандидатов. Этот пакет полезен, когда необхо����м редкий с��ециалист, то��-менеджер �� определенным оп��том и хорошими рекомендациями. Подбор вед��тся по всей Украине.
Сроки подбора 2-5 ��едель. Стоимость — 16% от годового до��ода специалиста.

4. Платинум
Это переманивание конкрет��ого специалиста из конкретной компании (или нескольких компаний)
Сроки закрытия ваканс����и 1-3 мес. В стои��ость также в��л��чена услуга ��утплейсмента для ��пец����алиста, не прошедшего и/с. Стоимость — 20% от годового дохода специалиста.

З��они��е: (099) 022 55 02 —  ��ы поможем выб����ть самый выгодный для в��с вариант работы.




Обсуждение закрыто.