Результаты нашей работы

проекты компании результаты работыНа сегодняшний день некоторые наши результаты работы:

  • Масштабный проект по массовому подбору рабочих на производственное предприятие в Донецкой области, длительность 1, 5 года, трудоустроено более 300 чел.
  • Осуществлен проект по массовому подбору шахтеров на предприятие Донецкой области.
  • Исполнен проект по поиску и отбору рабочих на поизводство ПВХ окон в Донецкой области.
  • Подготовлен обзор заработных плат, форм оплаты, компенсационных пакетов по 14 должностям заданных отраслей и размеров компаний.
  • Произведена глубинная оценка оргструктуры  и мотивационного климата на производственном предприятии Луганской области(100% сотрудников), благополучно разрешен вопрос саботирования и невыполнения плановых показателей. По результатам оценки изменена штатная структура предприятия и часть руководящего состава.
  • Оценочные интервью на соответствие профилю должности торгового персонала в компании-дистрибьютере.
  • Произведен анализ оргструктуры и  оценка мотивации сотрудников с разработкой инструментов эффективного управления в проектном департаменте крупной компании.
  • Осуществлен ряд проектов по подбору персонала нужной квалификации для получения предприятием лицензии на определенную деятельность, в том числе и сотрудников узкой специализации.
  • Проведены 2 обучающих семинара для студентов  и выпускников вузов по технологиям поиска работы.
  • Проведено несколько узконаправленных и общих мастер-классов по подбору и мотивации персонала.
  • Осуществлен скрининг (поиск и отбор резюме по заданным параметрам) для крупной украинской строительной компании в сжатые сроки.
  • Успешно осуществлен удаленный подбор по всей Украине для нескольких компаний (региональные представители по нескольким областям Центральной и Западной Украины, торговый персонала на предприятие в Кривом Роге).
  • Для производственного предприятия металлургической отрасли найден менеджер ВЭД, полностью соответствующий заданным требованиям. В течении 3 месяцев наш кандидат занял в компании руководящую должность и увеличил оборот компании на 28%.
  • Нестандартный способ поиска и отбора  официантов для элитного кафе (закрыто 5 вакансий) привел к нам нового клиента из этой же отрасли, который стал постоянным (закрыто 5 вакансий за год).
  • Осуществлен поиск топ-менеджеров  для нового пищевого производства в Донецкой области методами прямого поиска и перемотивирования интересных кандидатов.
  • Для крупной торговой сети Донецка и области сформирован финансово- технический штат на этапе запуска проекта, работает до сих пор.
  • Успешно осуществлен проект по поиску и отбору портных для ателье закрытого типа.